A empresa Lifefocus, com trabalhadores ao serviço da Unidade Local de Saúde do Alto Minho (ULSAM), revelou ter iniciado negociações com aquela entidade para avaliar a possibilidade de aplicar o novo regime legal aos funcionários.
“A Lifefocus encetou com o conselho de administração da ULSAM uma negociação com vista a avaliar a disponibilidade daquela entidade para promover, em conjunto com a Lifefocus, a implementação do novo regime legal, mediante o reequilíbrio financeiro do contrato”, indicou a empresa, numa resposta escrita enviada à Lusa.
A empresa refere que tal foi feito apesar de considerar não serem “aplicáveis aos contratos de trabalho celebrados no âmbito do contrato de prestação de serviços com a ULSAM” as alterações legislativas que o Sindicato Nacional dos Técnicos Superiores de Saúde das Áreas de Diagnóstico e Terapêutica (STSS) disse, 23estarem por cumprir, configurando uma “ilegalidade”.
Em comunicado, o STSS considerou que os técnicos a laborar na ULSAM “estão a ser penalizados face aos restantes trabalhadores daquela unidade com contrato individual de trabalho, não vendo as suas remunerações atualizadas como previsto na lei”.